Mediation bij arbeidsconflicten
Alles draait om een goede communicatie
Het is niet altijd gewenst om conflicten via advocaten en rechters uit te vechten. Partijen moeten toch weer met elkaar verder. Soms is een kwestie alleen maar uit de hand gelopen en is het van belang om een mediator in te schakelen, die ervoor kan zorgen, dat partijen er goed met elkaar uitkomen. Escalatie van problemen -wat vaak leidt tot onnodig ontslag- kan door conflictoplossing worden voorkomen.
De ontslagadviseur is tevens geregistreerd NMI-Mediator. De mediator helpt om het probleem bespreekbaar te krijgen en steunt bij het vinden van een oplossing. Deze treedt op als neutrale en onafhankelijke derde. Bij herstel of beëindiging van de arbeidsrelatie kan een mediator behulpzaam zijn en erop toezien dat dit op een goede manier gebeurt. Er ontstaat dan een win-win situatie, die u veel geld en ellende bespaart.
Wat kan de ontslagadviseur voor u doen?
- zorgen dat het probleem op tafel komt en uitgesproken wordt
- u begeleiden bij het vinden van een conflictoplossing
- ervoor zorgen dat u weer met elkaar door één deur kunt
- zoeken naar een goede exit-regeling
- de gevonden oplossing neerleggen in een vaststellingsovereenkomst
Tip
los conflicten op: neem een mediator- stel voor de kosten met elkaar te delen