Werkgever

Uw organisatie kan in zwaar weer terecht komen. U zult misschien werktijdverkorting moeten aanvragen of zelfs mensen ontslaan. U moet wellicht reorganiseren. Wat kan de ontslagadviseur dan voor u doen?

Tijdig juridisch advies

Het is van belang om een reorganisatie en afvloeiing van personeel op een goede manier te laten verlopen. Dit vergt veel van alle betrokkenen. De werkgever staat sterker om samen met de ontslagadviseur de strategie te bepalen. Deze heeft kennis van de juridische aspecten die van belang zijn bij ontslag en/of reorganisatie en kan zaken voor u uit handen nemen. U moet verder met uw bedrijf.

Mediation

Los problemen op, zorg ervoor dat de verhoudingen niet verder verharden. Als er afscheid genomen moet worden van personeel, probeer dat op een goede manier te doen met een deskundige mediator. Alle partijen winnen hierbij. De ontslagadviseur kan deze rol voor u vervullen.

Coaching

Goede verhoudingen op de werkvloer zijn van essentieel belang voor het succes van uw organisatie. Een coach kan u en uw personeel hierbij steunen.

Contact

U kunt contact opnemen met de ontslagadviseur door een bericht te sturen. Ook kunt u bellen of faxen.

Tel. 023 5407125
Fax 023 5407126